Mikrofirmy mogą nie tworzyć PPK

19 kwietnia 2021
2 min czytania

Sporo małych firm nie wie, że nadszedł czas wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych, czyli PPK i podpisania umowy z instytucją zarządzająca. Na wybór instytucji zarządzającej mają czas tylko do 23 kwietnia. Mikroprzedsiębiorcy mogą być zwolnieni z obowiązku podpisania umowy, pod warunkiem, że wszystkie osoby zatrudnione w danym podmiocie muszą złożyć deklarację rezygnacji. Co do zasady małe podmioty mają takie same obowiązki, jak wcześniej miały duże firmy. Różnica jest jedynie w przypadku mikroprzedsiębiorstw. Mikrofirmy mogą zwolnić się z obowiązku tworzenia PPK w przypadku, gdy wszystkie osoby zatrudnione w danym podmiocie złożą deklarację rezygnacji z wpłat do PPK.

Za mikroprzedsiębiorcę dla celów ustawy o PPK uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym roku z ostatnich dwóch lat spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro. Zwolnienie to jest do dnia, w którym pierwsza zatrudniona osoba złoży w firmie wniosek o dokonywanie wpłat do PPK lub do dnia, w którym mikroprzedsiębiorca zatrudni osobę, która nie zrezygnuje z dokonywania wpłat do PPK.  Jeśli chociaż jedna zatrudniona osoba zmieni zdanie albo nowy pracownik zechce oszczędzać na emeryturę w PPK, pracodawcy dochodzą nowe obowiązki. Pod groźbą sankcji nie można  zniechęcać pracowników do PPK. Zwolnione z obowiązku utworzenia PPK są też osoby fizyczne, które zatrudniają – w zakresie niezwiązanym z ich działalnością gospodarczą – inną osobę fizyczną w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby, czyli np. zatrudniają opiekunkę do dziecka albo pomoc domową. 2021-04-19 Więcej informacji na temat PPK znajduje się w artykułach:
Pracownicze Plany Kapitałowe – co warto wiedzieć?
Zbliża się termin zawarcia umowy o PPK

Potrzebujesz pomocy?

Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie

Podobne artykuły

Prowadzę firmę
12 czerwca 2026
13 min

Samochód w spółce z o.o. – zasady użytkowania przez właściciela, prezesa i pracowników

Samochód w spółce z o.o. – zasady użytkowania przez właściciela, prezesa i pracowników Firmowym samochodem w spółce z o.o. może się poruszać każdy, kto dostanie upoważnienie od spółki – właściciel, członek zarządu, pracownik czy współpracownik. Najważniejsze jest to, aby ustalić, czy auto ma służyć wyłącznie działalności firmy, czy dopuszczamy też użytek prywatny. Każde z tych rozwiązań niesie bowiem za sobą inne […]

Dowiedz się więcej
Prowadzę firmę
05 czerwca 2026
11 min

Reprezentacja spółki z o.o. – kto może podpisywać umowy w jej imieniu?

Co do zasady spółkę reprezentuje zarząd – jeden członek zarządu albo kilku działających łącznie, zależnie od zapisów umowy spółki. Prawo dopuszcza jednak także podpisywanie umów przez prokurenta lub pełnomocnika. Nadrzędne znaczenie ma przy tym sposób reprezentacji określony w umowie spółki i ujawniony w KRS. Zanim więc podpiszesz umowę ze spółką z o.o., warto sprawdzić nie tylko nazwę firmy, ale […]

Dowiedz się więcej