Zmiana i rozwiązanie umowy o pracę. Jak zmienić i rozwiązać umowę, aby nie narazić się na pozew – prezentacja z webinaru

14 maja 2020
1 min czytania
Gabriela Brzezińska
Gabriela Brzezińska
Spis treści

    Pobierz prezentację:

    webinar 08.05.2020 – Zmiana i rozwiązywanie umowy o pracę

     

    Zapraszamy na pełne 5 godzinne szkolenie:

    Zmiana i rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, odprawy.  Jak zmienić i rozwiązać umowę, aby nie narazić się na pozew – przykłady, wzory i kazus

    >>

      rozwiązanie umwy o pracę  

    Szkolenie będzie prowadzone w oparciu o bieżące i aktualizowane przepisy.

     

    Sprawdź też szkolenie:

    Rozliczanie Wynagrodzeń Cudzoziemców – praktyka

    >>

      Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców  

    Potrzebujesz pomocy?

    Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie

    Skontaktuj się z nami Zobacz cennik

    Podobne artykuły

    Prowadzę firmę
    12 czerwca 2026
    13 min

    Samochód w spółce z o.o. – zasady użytkowania przez właściciela, prezesa i pracowników

    Samochód w spółce z o.o. – zasady użytkowania przez właściciela, prezesa i pracowników Firmowym samochodem w spółce z o.o. może się poruszać każdy, kto dostanie upoważnienie od spółki – właściciel, członek zarządu, pracownik czy współpracownik. Najważniejsze jest to, aby ustalić, czy auto ma służyć wyłącznie działalności firmy, czy dopuszczamy też użytek prywatny. Każde z tych rozwiązań niesie bowiem za sobą inne […]

    Dowiedz się więcej
    Prowadzę firmę
    05 czerwca 2026
    11 min

    Reprezentacja spółki z o.o. – kto może podpisywać umowy w jej imieniu?

    Co do zasady spółkę reprezentuje zarząd – jeden członek zarządu albo kilku działających łącznie, zależnie od zapisów umowy spółki. Prawo dopuszcza jednak także podpisywanie umów przez prokurenta lub pełnomocnika. Nadrzędne znaczenie ma przy tym sposób reprezentacji określony w umowie spółki i ujawniony w KRS. Zanim więc podpiszesz umowę ze spółką z o.o., warto sprawdzić nie tylko nazwę firmy, ale […]

    Dowiedz się więcej