’- koszty zatrudnienia –
Od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wyniesie 2600 zł brutto. Pracownik zatrudniony z minimalnym wynagrodzeniem będzie od 1 stycznia 2020 r. otrzymywał netto do wypłaty kwotę 1 920,62 zł.
Dla pracodawcy oznacza to wzrost całkowitych kosztów zatrudnienia. Wiąże się to ze wzrostem obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
kliknij w link: https://dwaplusjeden.com/uslugi-ksiegowe-dla-spolki/
Wysokość obowiązkowych składek odprowadzanych od minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. będzie wynosić:
Składki oraz zaliczka na PIT po stronie pracownika:
- ubezpieczenie emerytalne – 253,76 zł
- ubezpieczenie rentowe – 39,00 zł
- ubezpieczenie chorobowe – 63,70 zł
- ubezpieczenie zdrowotne – 201,92 zł
- zaliczka na PIT – 121,00 zł
Obowiązkowe składki pracodawcy:
- ubezpieczenie emerytalne – 253,76 zł
- ubezpieczenie rentowe – 169,00 zł
- ubezpieczenie wypadkowe – 43,42 zł
- Fundusz Pracy – 63,70 zł
- FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) – 2,60 zł
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem od 1 stycznia 2020 roku będzie wynosił 3 132,48 zł.
– koszty zatrudnienia –
Gdańsk, 2019-11-19
kliknij w link: https://dwaplusjeden.com/konsultacje-ksiegowe/
